职位描述
岗位职责：
1、根据现有外包招聘需求，执行招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、offer谈判工作；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
任职要求：
1、1年以上招聘经验，热爱招聘工作；
2、有IT行业中大型规模公司招聘经验优先；
3、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；
4、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
5、有猎头或外包经验，互联网IT人才招聘经验优先。
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